Manifeste
InterCachet est né d’une conviction simple : dans le secteur culturel, la paie n’est pas un simple sujet administratif. Elle engage des responsabilités, des délais, des données sensibles et, surtout, la confiance des équipes. Elle doit être réalisée en temps et en heure, sans approximation, dans un environnement réglementaire et technologique en évolution permanente.
Issu de l’AGECIF, organisme de formation professionnelle continue de référence en gestion culturelle depuis plus de quarante ans, InterCachet partage le même ADN d’accompagnement et d’exigence.
Là où l’AGECIF accompagne les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur carrière, InterCachet partage la même obsession : accompagner les acteurs culturels dans le développement de leurs projets, en prenant en charge la paie, en sécurisant les pratiques et en garantissant la fiabilité des procédures.
La paie a profondément changé. Les règles évoluent sans cesse, les procédures sont entièrement dématérialisées, les logiciels communiquent entre eux et les organismes sociaux sont interconnectés. Ce qui était valable hier doit être vérifié aujourd’hui. Dans ce contexte, gérer la paie exige expertise, rigueur et vigilance constante.
InterCachet accompagne tous les employeurs culturels, sans distinction de taille, de fréquence ou de statut. Les très petits employeurs comme les plus structurés, les employeurs occasionnels comme les employeurs réguliers, les projets portés par des professionnels comme ceux portés par des amateurs, par des associations, des collectivités ou des institutions.
InterCachet a pris son autonomie juridique il y a trois ans. Cette évolution s’est faite dans la continuité : la direction est restée la même, les liens avec l’AGECIF demeurent étroits et certaines équipes travaillent encore de part et d’autre. Cette organisation garantit une culture commune, une compréhension fine des réalités du terrain et une cohérence forte dans les pratiques.
Nous sommes convaincus que la vitalité culturelle repose précisément sur cette hétérogénéité : des projets artistiques, territoriaux, institutionnels, et des initiatives portées par des personnes, des équipes, des municipalités. Cette diversité n’est pas une contrainte, c’est une richesse.
Parce que la paie manipule des données sensibles, InterCachet assume une véritable obsession pour le RGPD. Protection des données, organisation informatique, sécurité des procédures : ces sujets font partie intégrante de notre quotidien. Une vigilance parfois un peu maniaque, mais toujours mise au service de la confiance et de la sérénité de nos clients.
InterCachet est basé à Paris, mais ses conseillers sont répartis sur l’ensemble du territoire. Ils travaillent à distance, en bonne intelligence, avec des outils partagés et le même niveau d’exigence. Toutes les relations avec nos clients se font également à distance — ce qui explique sans doute pourquoi on ne voit jamais personne passer chez InterCachet.
Pour autant, nous aimons les rencontres. Nous sommes toujours prêts à prendre un café, à échanger, à nous voir « en vrai », et même à parler d’autre chose que de la paie — et, rassurons-nous, pas forcément de la paix dans le monde.
Notre rôle est clair : prendre en charge la paie, sécuriser les pratiques, garantir la fiabilité et la continuité. Pour permettre aux acteurs culturels, quels qu’ils soient, de faire ce qu’ils font le mieux : imaginer, produire, créer et faire vivre leurs projets.